Espace de curation du
Nourri par des veilleurs du RPFQ, ce site
de curation vous propose une sélection
de ressources liées à la formation
dans les organisations.
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de nos veilleurs.
Creating an eLearning course requires a dedicated instructional design strategy to be followed. There are various strategies as per the learner’s needs, here I have discussed the 3 highly effective ones.
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michelb
While its infrastructure is still developing, the metaverse is expected to reshape the workplace in several ways.
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michelb
Metaverse training has the potential to drive a transformation to remote training, engage the workforce, and improve employee experiences.
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michelb
Le logiciel Camtasia est très utile professionnellement pour tous ceux qui veulent créer des cours en en ligne ou de tutoriels car ils y trouveront toutes les fonctionnalités nécessaires pour y parvenir. Il peut également être utilisé pour des présentations de communication ou de marketing. Depuis sa création, le logiciel Camtasia est en perpétuelle évolution avec encore plein de nouveautés à découvrir en 2022 !
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michelb
How can you estimate the real ROI of eLearning? Let's explore how your organization can make better informed data-driven decision making.
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michelb
Do you want to improve your employees' learning opportunities? Learn how to use best practices to design microlearning videos that fulfil all your business training requirements.
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michelb
Read this article to learn about the ten popular types of online courses that edupreneurs generally create and decide what's best for you.
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michelb
Microlearning can exist in many forms and boasts benefits like more engaged learners, optimized marketing strategies, and knowledge longevity.
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michelb
What does your eLearning strategy need to boost engagement and achieve the objectives? Download this eBook to explore all of the essentials.
Le domaine de la formation fait face à un constat interpellant : les participants à un cours en ligne ouvert et massif apprennent tout aussi bien qu'en présentiel. Toutefois, à distance, seuls 10% des inscrits vont au bout de leur parcours. Et 4% le réussissent.
Dans cet article, je vous propose de décortiquer ce qui différencie les formations peu engageantes de celles qui génèrent des résultats et produisent des transformations durables.
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michelb